Napromieniowani
 
Witamy, Go¶æ. Zaloguj siê lub zarejestruj.

Zaloguj siê podaj±c nazwê u¿ytkownika, has³o i d³ugo¶æ sesji
 
Strony: [1]   Do do³u
  Drukuj  
Autor W±tek: Nasze CV to stek k³amstw  (Przeczytany 486 razy)
0 u¿ytkowników i 1 Go¶æ przegl±da ten w±tek.
ROBERTO
Go¶æ
« : Wrzesieñ 11, 2009, 15:18:13 »

Nasze CV to stek k³amstw
Ja nie klamiê i mam super pracê w ochronie....

cv | praca | pracodawca | k³amstwo | oszustwo | polacy

To ju¿ nawet nie jest upiêkszanie ¿yciorysu.

   Z badañ wynika, ¿e ponad 30 procent osób sk³adaj±cych aplikacje na dane stanowisko nie mówi prawdy na swój temat – dziwi siê w "Nowej Trybunie Opolskiej" dyrektor
   Krzysztof Pasternak, szef oddzia³u Allior Banku w Opolu.

Dla niego chwila sam na sam z kandydatem rozwiewa wszelkie w±tpliwo¶ci.

   W CV prawdziwa jest jedynie p³eæ, wiek i nie zawsze wykszta³cenie - mówi gazecie Ryszard Wójcik, w³a¶ciciel opolskiego biura podró¿y
   Sindbad.

Uwa¿a, ¿e wszystko co zmy¶limy w curriculum vitae czy li¶cie motywacyjnym i tak wyjdzie w rozmowie z pracodawc±.

   Wójcik opowiada, ¿e kiedy poszukuje ludzi na konkretne stanowiska: pilotów, do marketingu
   czy dzia³u handlowego, w ka¿dym z tych przypadków swoje podania sk³adaj± te same osoby. I za ka¿dym razem przedstawiaj± w CV inne predyspozycje - czytamy na nto.pl.

W internecie, na serwisach
po¶wiêconych pracy kwestia "poprawiania" wizerunku
w CV dawno przesta³a byæ problemem etycznym.

Du¿o bardziej zajmuje szukaj±cych pracy to, jak k³amaæ by j± otrzymaæ.

   Zmieniaj± siê jak kameleon, ¿eby dostosowaæ siê do naszych wymagañ na danym stanowisku – t³umaczy gazecie w³a¶ciciel Sindbada.

W Polsce nie przyj±³ siê zachodni zwyczaj pokazywania rekomendacji od poprzedniego pracodawcy. Bez tego ciê¿ko oceniæ po kartce papieru, z kim siê ma do czynienia.

Dlatego firmy zaczynaj± prosiæ o osobiste przynoszenie CV.

   Monika, kadrowa jednej z opolskich firm, nie chce ju¿, ¿eby osoby rekrutowane do pracy wysy³a³y swoje podania e-mailem. Woli, by kandydaci przynosili je osobi¶cie - przekonuje "NTO" ¿e dla niej liczy siê osobisty kontakt.

W rozmowie w cztery oczy z kandydatem zmnienia siê i jego sta¿ zawodowy i nabyte umiejêtno¶ci.

   Odnoszê te¿ wra¿enie, ¿e dla wielu starania o zdobycie pracy ograniczaj± siê do napisania "dobrego" CV i listu motywacyjnego. Pok³adaj± w nich tak przesadn± wiarê, ¿e zupe³nie zabijaj± u siebie proces my¶lenia - przekonuje gazetê.
Zapisane
Strony: [1]   Do góry
  Drukuj  
 
Skocz do:  

Strona wygenerowana w 0.022 sekund z 19 zapytaniami.

Polityka cookies
Darmowe Fora | Darmowe Forum

wilcze-zycie shd polskiserwerfreeplay nwm ostrovirsk